Sekai Watch · Học tiếng Nhật qua phim song ngữ

← キートン@介護福祉士試験対策

Đang tải phụ đề…

00:00

Hội thoại

250 câu

介護福祉研対策講師のキートンです。

Tôi là giảng viên luyện thi Chứng chỉ Chăm sóc viên, Keaton đây.

無味で覚える社会の理解3回目です。

Đây là bài thứ 3 trong series "Học bằng tai" môn “Hiểu biết xã hội”.

今回は社会保障制度の残りのテーマ公的医療保険と労働保険について解説していきます。

Lần này tôi sẽ giải thích các chủ đề còn lại của Chế độ An sinh xã hội là Bảo hiểm Y tế công cộng và Bảo hiểm Lao động.

では始めていきます。

Chúng ta bắt đầu.

公的医療保険。

Bảo hiểm Y tế công cộng.

日本では1961年に国民会保険が実現され、誰でもどこでもいつでも保険医療を受けられる体制が確立されています。

Tại Nhật Bản, chế độ "Bảo hiểm y tế toàn dân" được thực hiện năm 1961, xác lập thể chế mà ai cũng có thể nhận được y tế bảo hiểm bất cứ lúc nào, ở bất cứ đâu.

ちなみに国民会年金も同じ1961年に実現されています。

Nhân tiện thì chế độ "Lương hưu toàn dân" cũng được thực hiện cùng năm 1961.

公的医療保険は病気や怪我をした時に医療費の一部が負担軽減される重要な制度です。

Bảo hiểm Y tế công cộng là chế độ quan trọng giúp giảm nhẹ một phần chi phí y tế khi bị ốm đau hay thương tích.

職業や勤務先によっていくつかの種類があり、保障内容もいくつか異なる点があります。

Có một số loại tùy thuộc vào nghề nghiệp và nơi làm việc, nội dung bảo đảm cũng có vài điểm khác nhau.

代表的なものには自営業者やフリーランスなどが対象の国民健康保険と民間企業に勤める会社員などを対象にした健康保険があります。

Tiêu biểu có "Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia" dành cho người tự kinh doanh, freelancer... và "Bảo hiểm Sức khỏe"dành cho nhân viên công ty tư nhân.

その他にも専院を対象とした専院保険、公務員と私立学校の教職員が対象となる教材保険がありますが、

Ngoài ra còn có "Bảo hiểm Thuyền viên" dành cho thủy thủ, "Bảo hiểm Hiệp hội Tương hỗ" dành cho công chức và giáo viên trường tư...

試験的には専院保険、教材保険は健康保険とほぼ同じと覚えておいて差し支えありません。

nhưng về mặt thi cử, các bạn cứ nhớ Bảo hiểm Thuyền viên và Bảo hiểm Hiệp hội Tương hỗ gần giống với Bảo hiểm Sức khỏe là được.

この動画では介護福祉権で主に取り上げられる国民健康保険と健康保険それと後期高齢者医療制度について解説していきます。

Trong video này, tôi sẽ giải thích về Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia, Bảo hiểm Sức khỏe và Chế độ Y tế cho người cao tuổi giai đoạn sau, những nội dung chủ yếu trong kỳ thi Chăm sóc viên.

まず健康保険と国民健康保険を比較しながら解説します。

Đầu tiên tôi sẽ vừa so sánh vừa giải thích về Bảo hiểm Sức khỏe và Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia.

健康保険を運営する保険者は企業が設立した健康保険組合か全国健康保険協会のどちらかです。

Nhà bảo hiểm vận hành Bảo hiểm Sức khỏe là "Nghiệp đoàn Bảo hiểm Sức khỏe" do doanh nghiệp lập, hoặc "Hiệp hội Bảo hiểm Sức khỏe Toàn quốc".

企業が設立した健康保険組合が運営する健康保険は組合憲法と呼ばれ、企業が単独あるいは共同して設立して保険者となります。

Bảo hiểm do Nghiệp đoàn của doanh nghiệp vận hành gọi là "Bảo hiểm Nghiệp đoàn", do doanh nghiệp đơn lẻ hoặc liên kết cùng thành lập để làm Nhà bảo hiểm.

単独の場合常時700人以上、共同設立の場合は合算して常時3000人以上の社員がいないと設立ができません。

Nếu đơn lẻ cần thường trực trên 700 nhân viên, nếu liên kết cần tổng cộng thường trực trên 3000 nhân viên mới được thành lập.

つまり規模が大きな企業でないと組合憲法を設立できないので、主な加入者は大企業や中規模企業のサラリーマンとその扶養者です。

Tóm lại chỉ doanh nghiệp quy mô lớn mới lập được Bảo hiểm Nghiệp đoàn, nên người tham gia chủ yếu là nhân viên doanh nghiệp lớn/vừa và người phụ thuộc của họ.

全国健康保険協会は健康保険組合の組合員ではない人のために健康保険事業を行う目的で作られた組織です。

Hiệp hội Bảo hiểm Sức khỏe Toàn quốc là tổ chức được lập ra để thực hiện bảo hiểm cho những người không thuộc Nghiệp đoàn Bảo hiểm Sức khỏe.

組合憲法を設立しない企業のサラリーマンを対象とした健康保険で、

Đây là bảo hiểm dành cho nhân viên các công ty không thành lập Nghiệp đoàn...

全国健康保険協会が保険者として運営する健康保険は協会憲法と呼ばれます。

bảo hiểm do Hiệp hội này vận hành gọi là "Bảo hiểm Hiệp hội".

主な加入者は中小企業のサラリーマンとその扶養者です。

Người tham gia chủ yếu là nhân viên doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng người phụ thuộc.

このように健康保険の加入対象者となるのは民間企業で働く会社員などで勤務先の社会保険、つまり組合憲法か協会憲法に加入している人です。

Như vậy, đối tượng tham gia Bảo hiểm Sức khỏe là nhân viên công ty tư nhân tham gia bảo hiểm xã hội tại nơi làm việc.

正社員だけでなくパートやアルバイトなどの短時間勤務の方でも労働時間などの要件を満たせば社会保険に加入することになります。

Không chỉ nhân viên chính thức, cả nhân viên làm ngắn thời gian như Part-time, Arubaito nếu đáp ứng điều kiện thời gian làm việc cũng sẽ tham gia bảo hiểm xã hội.

ちなみに公務員の場合保険者は教材組合になります。

Nhân tiện, đối với công chức thì Nhà bảo hiểm là Hiệp hội Tương hỗ.

ふと口に教材組合と言っても、実際には国家公務員教材組合、地方職員教材組合、私立学校教職員教材など所属する組織によっていくつかの種類に分かれています。

Tuy gọi chung là Hiệp hội Tương hỗ, nhưng thực tế chia làm nhiều loại tùy tổ chức như Hiệp hội công chức quốc gia, địa phương, hay giáo viên trường tư.

ただ介護福祉の試験対策としては公務員の医療保険は教材組合と覚えておけば十分です。

Nhưng để thi Chăm sóc viên, chỉ cần nhớ bảo hiểm y tế công chức là Hiệp hội Tương hỗ là đủ.

一方国民健康保険は都道府県と市区町村が共に保険者となりそれぞれの役割を担います。

Mặt khác, Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia thì Tỉnh và Xã/Phường cùng là Nhà bảo hiểm và đảm nhận vai trò riêng.

国民健康保険に加入する必要があるのは自営業者とその家族、農業従事者、フリーランス、年金生活者、無職の方、長期在留する外国人などです。

Người cần tham gia Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia là người tự kinh doanh và gia đình, người làm nông, freelancer, người sống bằng lương hưu, người thất nghiệp, người nước ngoài cư trú dài hạn.

国民健康保険と健康保険を比較しながら具体的な保険内容をチェックしていきます。

Chúng ta sẽ kiểm tra nội dung bảo hiểm cụ thể khi so sánh hai loại này.

まず両方の保険に共通するのは医療費の自己負担の軽減、高額療養費制度、出産育児一時金の支給の3つです。

Điểm chung của cả hai là 3 điều: Giảm nhẹ gánh nặng chi phí tự trả, Chế độ chi phí điều trị cao, và Cấp tiền trợ cấp một lần sinh con nuôi con.

医療機関を受診した際に窓口で支払う医療費の自己負担については未就学時6歳未満の場合は減削2割負担。

Về phần tự chi trả tại quầy y tế: trẻ chưa đi học (dưới 6 tuổi) về nguyên tắc chịu 20%.

小学校就学後から69歳以下は減削3割。

Từ khi vào tiểu học đến 69 tuổi chịu 30%.

70歳以上74歳以下は減削2割。

Từ 70 đến 74 tuổi chịu 20%.

ただし70歳以上であっても現役並みの所得がある場合は3割となっています。

Tuy nhiên dù trên 70 tuổi nhưng nếu có thu nhập tương đương người đang đi làm thì chịu 30%.

高額療養費制度は医療費の家計負担が重くならないように1ヶ月の上限額が設定されていて、

Chế độ chi phí điều trị cao đặt ra mức trần hàng tháng để tránh gánh nặng kinh tế quá lớn...

医療機関や薬局の窓口で支払う費用がその上限額を超えた場合に差額を支給してもらえるという制度です。

nếu chi phí trả tại cửa quầy bệnh viện/hiệu thuốc vượt quá mức trần thì sẽ được hoàn trả phần chênh lệch.

例えば上限額が8万円で、入院費用が1月に10万円かかってしまった場合、 2万円が支給されるといった具合です。

Ví dụ mức trần là 8 man, phí nhập viện tháng 1 hết 10 man, thì sẽ được cấp lại 2 man.

具体的な上限額の細かい数値は覚える必要はありませんが、所得が多いほど上限額は高くなります。

Không cần nhớ con số mức trần cụ thể, chỉ cần biết thu nhập càng cao thì mức trần càng cao.

出産育児一時金は赤ちゃんが生まれた時に50万円ほどが支給されるというものです。

Trợ cấp một lần sinh con và nuôi con là khoản tiền khoảng 50 man yên được cấp khi sinh em bé.

正常な分弁は怪我や病気とはみなされないので公的医療保険の適用外になります。

Sinh đẻ bình thường không được xem là bệnh hay chấn thương nên không được Bảo hiểm Y tế công cộng chi trả.

なので出産育児一時金という形で妊娠・出産時の費用がサポートされています。

Do đó chi phí mang thai, sinh nở được hỗ trợ dưới hình thức Trợ cấp một lần này.

ただし低養切解などで手術や投薬といった医療行為が行われた場合はその費用に関しては医療保険が適用されます。

Tuy nhiên nếu có hành vi y tế như phẫu thuật, dùng thuốc... thì chi phí đó được bảo hiểm chi trả.

次に国民健康保険にはないけれど健康保険にはあるのが小病手当金と出産手当金です。

Tiếp theo, thứ mà Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia không có nhưng Bảo hiểm sức khỏe có là Trợ cấp thương tật (Shoubyou Teatekin) và Trợ cấp thai sản (Shussan Teatekin).

これらは会社を休んだ間の所得を保証する目的があります。

Mục đích là bảo đảm thu nhập trong thời gian nghỉ làm.

小病手当金は通勤中や業務に関する怪我や病気以外の怪我や病気で仕事ができず、療養しなければならない時に支給されます。

Trợ cấp thương tật được cấp khi phải điều trị, không thể đi làm do ốm đau/thương tích KHÔNG liên quan đến công việc hoặc đi làm.

なぜ業務外かというと、仕事中や通勤中の怪我や病気は労災保険の給付対象となるためです。

Tại sao là ngoài công việc? Vì ốm đau/thương tích trong khi làm hoặc đi làm thuộc đối tượng của Bảo hiểm Tai nạn Lao động.

例えばがんの手術で入院するような場合で働いていた時の給与の3分の2程度が支払われます。

Ví dụ nhập viện phẫu thuật ung thư, sẽ được trả khoảng 2/3 mức lương khi đi làm.

支給期間は通産して1年6ヶ月が限度で、退職した場合は小病手当金の支給は終了します。

Thời gian cấp tối đa là 1 năm 6 tháng cộng dồn, nếu nghỉ việc thì trợ cấp cũng chấm dứt.

出産手当金は産給手当とも言われます。

Trợ cấp thai sản còn gọi là Trợ cấp nghỉ sinh (Sankyu Teate).

健康保険に加入している女性が出産のために3前産後の休暇、産給を取得した場合一般的に給与の支払いはありません。

Khi phụ nữ tham gia Bảo hiểm Sức khỏe nghỉ sinh trước và sau sinh, thông thường sẽ không có lương.

なのでその期間の経済的なサポートをするために支給されるのが出産手当金です。

Nên Trợ cấp thai sản được cấp để hỗ trợ kinh tế trong thời gian đó.

金額は小病手当金と同じく働いていた時の給与の3分の2程度が支払われることになります。

Số tiền cũng khoảng 2/3 mức lương khi đi làm, giống Trợ cấp thương tật.

出産育児一時金とは別物なのでごっちゃにならないように注意です。

Lưu ý đừng nhầm với "Trợ cấp một lần sinh con và nuôi con".

出産育児一時金は一時金という名前からして出産した時だけもらえると覚えておきましょう。

Hãy nhớ "Trợ cấp một lần" thì chỉ nhận được một cục khi sinh thôi.

国民健康保険と健康保険についてはこれくらい知っておけば十分です。

Về Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia và Bảo hiểm Sức khỏe, biết chừng này là đủ.

国民健康保険と健康保険の加入は74歳までで75歳以降は別の医療制度へ移行しなければなりません。

Việc tham gia Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia và Bảo hiểm Sức khỏe chỉ đến 74 tuổi, từ 75 tuổi phải chuyển sang chế độ y tế khác.

それが次に説明する後期高齢者医療制度です。

Đó là Chế độ Y tế cho người cao tuổi giai đoạn sau.

後期高齢者医療制度について定められている法律は高齢者の医療の確保に関する法律高齢者医療確保法です。

Luật quy định về chế độ này là Luật Bảo đảm Y tế cho Người cao tuổi.

この制度の運営主体は都道府県単位で全ての市区町村が加入する公益連合です。

Chủ thể vận hành chế độ này là "Liên minh khu vực rộng" (Koiki Rengo) ở cấp tỉnh, bao gồm tất cả các xã phường tham gia.

東京都後期高齢者医療公益連合島根県後期高齢者医療公益連合といった具合に全47都道府県に作られています。

Nó được lập ở cả 47 tỉnh thành, ví dụ như Liên minh khu vực rộng Y tế Người cao tuổi giai đoạn sau Tokyo/Shimane.

公益連合は複数の市区町村が協力して構成する組織で、個々の市区町村だけでは対処できない広域的な問題を解決するために設立されます。

Liên minh khu vực rộng là tổ chức do nhiều xã phường hợp tác cấu thành, lập ra để giải quyết các vấn đề diện rộng mà từng xã phường riêng lẻ không xử lý được.

例えば東京都の葛飾区、新宿区、八王子市など都内全ての地方公共団体それぞれが後期高齢者医療を運営していては非常に効率が悪いので、

Ví dụ nếu từng quận Katsushika, Shinjuku hay Hachioji ở Tokyo

東京都内の各自治体から後期高齢者医療の運営に関する業務を抜いてその運営に特化した地方公共団体を作って任せるという感じです。

tự vận hành thì rất kém hiệu quả, nên họ tách nghiệp vụ này ra và lập một tổ chức chuyên trách để giao phó.

予算の策定や執行管理などの財政運営や資格の認定、保険料の決定などを行う運営主体は公益連合ですが、

Liên minh khu vực rộng là chủ thể vận hành (lập ngân sách, quản lý tài chính, chứng nhận tư cách, quyết định phí bảo hiểm)...

各種届出の受付や非保険者証などの引渡し、といった窓口業務や保険料の徴収などは市区町村の役所で行われます。

nhưng các nghiệp vụ cửa quầy như nhận đơn từ, trả thẻ bảo hiểm hay thu phí bảo hiểm thì thực hiện ở ủy ban xã phường.

公益連合が財政運営の責任を持ち、各市区町村が個別に予算を管理するのではなく、公益連合全体で統一的に管理運営されるので、

Liên minh chịu trách nhiệm tài chính, quản lý thống nhất toàn bộ chứ không phải từng xã phường quản lý ngân sách riêng...

どの市区町村がどのような財政問題に直面しているのか、またどのように解決するのかが分かりやすくなります。

nên dễ hiểu được xã phường nào gặp vấn đề tài chính gì và giải quyết ra sao.

結果として効率的な資金配分が可能になり、財政状況の透明性が高まり、住民や関係者にとっても理解しやすくなります。

Kết quả là phân bổ vốn hiệu quả, tăng tính minh bạch tài chính và người dân dễ hiểu hơn.

お住まいの市役所や区役所が窓口となり、その背後で都道府県全体の公益連合が制度全体を運営している、というイメージです。

Hình dung là: ủy ban quận/thành phố nơi bạn ở là cửa quầy giao dịch, còn phía sau là Liên minh của cả tỉnh vận hành toàn bộ chế độ.

後期高齢者医療制度には、75歳以上の方と65歳以上74歳以下で一定の障害があると認定された方が、

Chế độ này dành cho người trên 75 tuổi và người từ 65 đến 74 tuổi được chứng nhận có khuyết tật nhất định...

国民健康保険や健康保険から脱退して加入することになります。

họ sẽ rút khỏi Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia hoặc Bảo hiểm Sức khỏe để tham gia chế độ này.

後期高齢者医療制度に加入している人の医療費の窓口負担は、原則1割ですが、世帯単位で見て一定以上所得がある場合は2割、現役並みの所得がある場合は3割になります。

Gánh nặng chi phí tại quầy về nguyên tắc là 10%, nhưng nếu hộ gia đình có thu nhập trên mức nhất định thì là 20%, thu nhập như người đi làm thì là 30%.

毎月支払う保険料は後期高齢者一人一人が収めますが、その主な徴収方法は年金からの転引、特別徴収です。

Phí bảo hiểm hàng tháng do từng người cao tuổi đóng, phương thức thu chủ yếu là trừ trực tiếp từ lương hưu.

具体的な保険料は各公益連合ごとに決められます。

Mức phí cụ thể do từng Liên minh quyết định.

あと、後期高齢者医療制度の財源についても確認しておきます。

Chúng ta cũng xác nhận nguồn tài chính của chế độ này.

後期高齢者医療制度は、医療制度の運営に必要な財源の約5割を公費、つまり税金で負担し、現役世代からの支援金で約4割。

Nguồn tài chính gồm: khoảng 50% là công phí, khoảng 40% là tiền hỗ trợ từ thế hệ đang làm việc.

現役世代からの支援金というのは、国民健康保険や健康保険などの75歳未満の人が加入する健康保険から入れているお金です。

Tiền hỗ trợ từ thế hệ đang làm việc là tiền trích từ các loại bảo hiểm sức khỏe mà người dưới 75 tuổi tham gia.

そして残る約1割を後期高齢者医療制度で加入している人の保険料で負担します。

Khoảng 10% còn lại do phí bảo hiểm của chính người cao tuổi tham gia chế độ này đóng góp.

これらに医療機関の窓口で支払う負担金を加えて医療費となっています。

Cộng thêm phần tiền người bệnh tự trả tại quầy thì thành tổng chi phí y tế.

例えばある治療の総医療費が1万円だった場合、 1割負担の人は窓口で1000円支払い、残りの9000円は保険でカバーされます。

Ví dụ tổng viện phí là 1 man, người chịu 10% sẽ trả 1000 yên tại quầy, 9000 yên còn lại bảo hiểm lo.

そしてその9000円の内訳が、公費約5割、プラス現役世代からの支援金約4割、プラス後期高齢者が収める保険料約1割という感じです。

Trong 9000 yên đó: 50% thuế + 40% tiền hỗ trợ từ thế hệ làm việc + 10% phí bảo hiểm người cao tuổi.

公的医療保険に関してはここまでですが、医療つながりで病院と診療所の違いや、特定の機能を持った病院などについてもここで解説しておきます。

Phần Bảo hiểm Y tế công cộng dừng ở đây, nhưng liên quan đến y tế, tôi sẽ giải thích thêm về sự khác nhau giữa Bệnh viện và Phòng khám, cũng như các bệnh viện chức năng đặc thù.

病院と診療所。

Bệnh viện và Phòng khám.

病院と診療所の違いは、医療法という法律によって規定されています。

Sự khác biệt được quy định bởi Luật Y tế.

医療法は医療機関に関する法律で、病院・診療所・助産所の定義や解説、管理・整備の方法、国・自治体の責任などが定められています。

Luật Y tế quy định về định nghĩa, quản lý, trang bị Bệnh viện/Phòng khám/Cơ sở hộ sinh và trách nhiệm của Nhà nước/địa phương.

医療法によると、病院は医師または歯科医師が医療を行う場所として規定されています。

Theo luật, Bệnh viện là nơi bác sĩ hoặc nha sĩ thực hiện y tế.

日本では20人以上の患者を入院させる施設、病床数20床以上が病院とされ、病床数によって区別されます。

Tại Nhật, cơ sở cho phép nhập viện từ 20 bệnh nhân trở lên (20 giường bệnh trở lên) được gọi là Bệnh viện.

一方、診療所は医療法において、医師または歯科医師が医療を行う場所で、

Ngược lại, Phòng khám là nơi bác sĩ hoặc nha sĩ thực hiện y tế...

無床または19床以下の病床を持つ施設を診療所として規定しています。

có 0 giường hoặc từ 19 giường trở xuống.

病床の種類は、精神疾患の者を入院させるための精神病床、感染症法に規定される一類感染症、

Các loại giường bệnh gồm: giường bệnh tâm thần dùng để tiếp nhận người mắc rối loạn tâm thần, giường bệnh truyền nhiễm dành cho các bệnh thuộc nhóm 1 theo Luật Phòng chống bệnh truyền nhiễm

血格を除く二類感染症、新型インフルエンザなどの感染症の処刑がある者を入院させるための感染症病床、

và người mắc các bệnh truyền nhiễm như cúm mới; giường bệnh lao dành cho người bệnh lao;

血格の患者を入院させるための血格病床、肺炎、骨折、手術などの

giường bệnh thông thường, nơi tiếp nhận bệnh nhân viêm phổi, gãy xương, phẫu thuật…

主に旧世紀の病気や怪我の治療を目的とした比較的短期の入院が中心となる一般病床、

chủ yếu là điều trị ngắn ngày cho các loại bệnh và chấn thương phổ biến

旧世紀の治療を終えてもなお長期の療養が必要な慢世紀の患者が入院する療養病床などがあります。

và Giường bệnh điều dưỡng dành cho bệnh nhân mạn tính cần điều dưỡng lâu dài sau khi đã qua giai đoạn cấp tính.

精神病床に関連するものとして、精神障害者の入院形態も確認しておきます。

Liên quan đến giường tâm thần, tôi sẽ nói về các hình thức nhập viện của người khuyết tật tâm thần.

過去文で入院形態についてかなり細かいところまで問われていたものがあったので、ここで覚えておきましょう。

Đề thi cũ từng hỏi rất chi tiết phần này nên hãy ghi nhớ nhé.

精神障害者の入院形態。

Hình thức nhập viện của người khuyết tật tâm thần.

任意入院は本人の同意に基づいて行われる入院で、この形態が原則です。

Nhập viện tự nguyện dựa trên sự đồng ý của bản thân, đây là nguyên tắc cơ bản.

医療保護入院は本人の同意がなくても精神保険指定医1名が入院の必要を認め、家族などが同意した場合に行われる入院です。

Nhập viện bảo hộ y tế thực hiện khi bản thân không đồng ý nhưng 1 Bác sĩ chỉ định sức khỏe tâm thần xác nhận cần thiết và gia đình đồng ý.

家族などが同意不同意の意思表示を行わない場合は、市区町村長の同意による入院が可能となっています。

Nếu gia đình không thể hiện ý chí đồng ý hay không, có thể nhập viện bằng sự đồng ý của Thị trưởng/Chủ tịch xã.

応急入院は医療保護入院の緊急バージョンです。

Nhập viện cấp cứu là phiên bản khẩn cấp của Nhập viện bảo hộ y tế.

家族などの同意をすぐに得られず急を要する場合に精神保険指定医1名による診察を経て、

Khi khẩn cấp không lấy kịp sự đồng ý của gia đình, qua chẩn đoán của 1 Bác sĩ chỉ định...

72時間を限度に精神科病院の管理者により行われる入院です。

được nhập viện tối đa 72 giờ bởi Người quản lý bệnh viện tâm thần.

入院は必要だけど同意してくれる家族がいない、連絡がつかない。だからひとまず病院の管理者の判断で緊急保護する。

Cần nhập viện nhưng không liên lạc được gia đình, nên tạm thời Người quản lý bệnh viện quyết định bảo vệ khẩn cấp.

そして72時間以内に家族を探して医療保護入院の同意を得る努力をするという感じです。

Trong 72 giờ đó phải tìm gia đình để lấy sự đồng ý chuyển sang Nhập viện bảo hộ y tế.

家族等の同意というキーワードが出てきたら、医療保護入院か応急入院を結びつけてください。

Thấy từ khóa "Sự đồng ý của gia đình" thì liên kết với Nhập viện bảo hộ y tế hoặc Nhập viện cấp cứu.

措置入院は2名以上の精神保険指定医の診察結果の一致により、自傷多害の恐れが認められる場合に都道府県知事の決定によって実行される入院です。

Nhập viện biện pháp thực hiện theo quyết định của Thống đốc tỉnh khi 2 Bác sĩ chỉ định cùng chẩn đoán có nguy cơ tự hại hoặc hại người.

緊急措置入院は措置入院の緊急バージョンです。

Nhập viện biện pháp khẩn cấp là phiên bản khẩn cấp của cái trên.

急を要し通常の措置入院の手続きを踏むことができない場合、

Khi quá gấp không kịp làm thủ tục thông thường...

1名の精神保険指定医の診察を経て、72時間を限度に都道府県知事の決定によって実行される入院です。

qua chẩn đoán của 1 Bác sĩ chỉ định, Thống đốc tỉnh quyết định nhập viện tối đa 72 giờ.

自傷多害など危険な状態だけど手続きが間に合わない。

Nguy hiểm (tự hại/hại người) nhưng không kịp thủ tục.

だからひとまず知事の権限で緊急保護する。

Nên tạm thời Thống đốc dùng quyền hạn để bảo vệ khẩn cấp.

そして72時間以内に正式な措置入院の手続きを進めるという感じです。

Sau đó trong 72 giờ sẽ tiến hành thủ tục Nhập viện biện pháp chính thức.

自傷多害の恐れというキーワードが出てきたら、措置入院か緊急措置入院を結びつけてください。

Thấy từ khóa "Nguy cơ tự hại/hại người" thì liên kết với Nhập viện biện pháp hoặc Nhập viện biện pháp khẩn cấp.

ポイントをまとめると、措置入院と緊急措置入院は都道府県知事が決定します。

Tóm lại: Các loại "Nhập viện biện pháp" do Thống đốc tỉnh quyết định.

措置の”ち”は知事の知と覚えましょう。

Nhớ chữ "Chi" trong "Sochi" (Biện pháp) là "Chi" trong "Chiji" (Tri sự).

応急入院の決定は精神患病院の管理者により行われるので、応急と王様が住む応急をかけて、

Nhập viện cấp cứu do Người quản lý quyết định. Chơi chữ "Oukyu" (Cấp cứu) với "Oukyuu" (Vương cung - nơi Vua ở)...

玉座に座っている自分の勤務する施設などの管理者の顔にして脳に刻みましょう。

hãy khắc vào não hình ảnh Người quản lý cơ sở của bạn đang ngồi trên ngai vàng.

イメージで覚えるときはできるだけ五感をフルに使って、管理者の体衆や声などもリアルにイメージするほど記憶に残りやすいです。

Khi nhớ bằng hình ảnh, hãy dùng ngũ quan, tưởng tượng cả mùi cơ thể, giọng nói của người quản lý thì càng dễ nhớ.

あと、診察する精神保険指定医は措置入院が2名で、その他は1名になります。

Bác sĩ chẩn đoán: Nhập viện biện pháp cần 2 người, các loại khác cần 1 người.

そして緊急措置入院と応急入院は急遽必要だったので入院させたという感じなので、72時間の限度があります。

Các loại "Khẩn cấp" và "Cấp cứu" vì làm gấp nên có giới hạn 72 giờ.

強制入院させられて何をするとドクターに向けて怒鳴っている人のイメージで、何をする、何、72、72時間と繋げます。

Hãy hình dung bệnh nhân bị bắt nhập viện hét vào mặt bác sĩ "Nani o suru" (Làm cái gì thế), "Nani" (7-2) liên kết với 72 giờ.

あと最近の精神保険福祉法の改正で、精神科病院で入院治療を受けている人に対して入院者訪問支援事業というものが創設されています。

Gần đây Luật Phúc lợi Sức khỏe Tâm thần sửa đổi đã lập ra "Hoạt động hỗ trợ thăm hỏi người nhập viện".

これは家族等がいないなどの理由で社会的に孤立しやすい精神科病院の入院者の希望に基づき、

Đây là chế độ phái cử Nhân viên hỗ trợ thăm hỏi (bên thứ 3)

第3者である訪問支援員を派遣する制度です。

theo nguyện vọng của người nhập viện tâm thần dễ bị cô lập xã hội do không có gia đình.

この支援員は本人の話に耳を傾けたり相談に乗ったりするだけでなく、

Nhân viên này không chỉ lắng nghe, tư vấn...

退院請求などの権利行使を支援する権利擁護の役割や、退院後の生活に必要な地域のサービス情報などを提供して、

mà còn bảo vệ quyền lợi (hỗ trợ yêu cầu xuất viện), cung cấp thông tin dịch vụ cộng đồng sau xuất viện...

社会復帰を後押しする地域移行の促進という役割を担っており、単なる面会相手ではなく入院者の孤立を防ぎ、権利を守り、社会と繋ぐという積極的な目的を持った事業となっています。

đóng vai trò thúc đẩy chuyển đổi sang cộng đồng, không chỉ là người đến thăm mà còn tích cực phòng chống cô lập, bảo vệ quyền lợi và kết nối xã hội.

それと精神科病院での虐待に関して、精神科病院の従事者からの患者への虐待や、その疑いを発見した場合には都道府県、指定都市へ通報することが義務化されています。

Về ngược đãi trong bệnh viện tâm thần: nếu phát hiện nhân viên ngược đãi bệnh nhân hoặc nghi ngờ, bắt buộc phải báo cho Tỉnh hoặc Thành phố chỉ định.

指定都市というのは地方自治法に基づき、政令によって指定された人口50万人以上の大規模な市のことで、

Thành phố chỉ định là thành phố lớn trên 500.000 dân được chỉ định theo sắc lệnh...

簡単に言うと都道府県と同じくらいの力を持つことが認められた大きな市というイメージです。

nôm na là thành phố lớn có quyền hạn ngang ngửa với tỉnh.

具体的には、例えば東京都のホームページを見ると、精神科病院における虐待通報窓口というページが設置されています。

Cụ thể, ví dụ trang chủ của Tokyo có trang Cửa quầy thông báo ngược đãi trong bệnh viện tâm thần.

ちなみに家庭内での虐待、養護者による虐待の場合や、

Lưu ý: Ngược đãi tại gia đình (do người bảo hộ) hoặc tại cơ sở phúc lợi (do nhân viên) thì báo cho Xã/Phường.

障害福祉施設や事業所での虐待、施設従事者等による虐待の場合は、

Ngược đãi tại nơi làm việc (do người sử dụng lao động)

通報先は市区町村となっていて、職場での虐待、使用者による虐待の場合は市区町村または都道府県の労働局か労働基準監督署となっています。

thì báo cho Xã/Phường hoặc Cục lao động Tỉnh/Sở giám sát tiêu chuẩn lao động.

複数の相談通報先があるのは障害者虐待と労働問題の両側面があるからです。

Có nhiều nơi báo cáo vì nó vừa là vấn đề ngược đãi người khuyết tật vừa là vấn đề lao động.

整理すると、家族、親族、同居人などの養護者による虐待の場合の通報先は市区町村。

Tóm lại: Người bảo hộ (gia đình) ngược đãi -> Báo Xã/Phường.

障害者グループホーム職員などの施設従事者による虐待の場合の通報先も市区町村。

Nhân viên cơ sở phúc lợi ngược đãi -> Báo Xã/Phường.

会社の社長や上司などの使用者による虐待の場合の通報先は市区町村または都道府県労働局か労働基準監督署。

Người sử dụng lao động (giám đốc, cấp trên) ngược đãi -> Báo Xã/Phường hoặc Cục lao động/Sở giám sát lao động.

精神科病院の職員などによる虐待の場合の通報先は都道府県もしくは指定都市という感じです。

Nhân viên bệnh viện tâm thần ngược đãi -> Báo Tỉnh hoặc Thành phố chỉ định.

あと入院つながりで、特定機能病院、地域医療支援病院、在宅療養支援診療所といった特徴的な医療施設についても説明しておきます。

Tiếp theo, tôi giải thích về các cơ sở y tế đặc trưng như Bệnh viện chức năng đặc thù, Bệnh viện hỗ trợ y tế cộng đồng, Phòng khám hỗ trợ điều trị tại nhà.

特定機能病院。

Bệnh viện chức năng đặc thù.

特定機能病院は高度の医療を提供する能力、高度の医療技術の開発及び評価を行う能力、高度の医療に関する研修を行わせる能力、

Là bệnh viện được Bộ Lao động Y tế - Phúc lợi Nhật Bản phê duyệt, đáp ứng yêu cầu khắt khe:

400人以上の患者を入院させるための施設などの厚生労働省が定めた厳しい要件を満たし、かつ厚生労働大臣から承認を得た病院のことです。

năng lực cung cấp/phát triển/đào tạo y tế trình độ cao, có cơ sở vật chất đủ để tiếp nhận trên 400 bệnh nhân nội trú.

最も大きな役割は、一般病院では対応できない怪我や病気、疾患に対応できる高度の医療提供です。

Vai trò lớn nhất là cung cấp y tế trình độ cao xử lý các bệnh tật/chấn thương mà bệnh viện thường không làm được.

最先端の医療を、医療保険を適用する前の検証システムとしての役割もあるため、保険適用前の先端医療を提供できます。

Nó cũng đóng vai trò kiểm chứng y tế tiên tiến trước khi áp dụng bảo hiểm, nên có thể cung cấp y tế tiên tiến chưa được bảo hiểm chi trả.

キーワードは高度医療の提供・開発・研修です。

Từ khóa là: Cung cấp, phát triển, đào tạo y tế trình độ cao.

具体的に特定機能病院として承認されているのは、大学病院と国立がんセンター、国立循環器病研究センターなどです。

Cụ thể là các Bệnh viện Đại học, Trung tâm Ung thư Quốc gia, Trung tâm Nghiên cứu Tim mạch Quốc gia.

地域医療支援病院は、

Bệnh viện hỗ trợ y tế cộng đồng là

地域の病院や診療所の支援を通じて、地域の医療機能の役割分担や連携を進めるために法律で定められた医療機関です。

cơ sở y tế định theo luật để thúc đẩy phân công/liên kết y tế vùng thông qua việc hỗ trợ bệnh viện/phòng khám trong vùng.

他の病院の医療従事者の診察・研究・研修のための体制が整備されていること、

Được Thống đốc tỉnh phê duyệt nếu đáp ứng:

救急医療を提供する能力があること、

có thể chế cho nhân viên y tế nơi khác đến khám/nghiên cứu,

地域の医療従事者の資質の向上を図るための研修を行わせる能力があること、

có năng lực cung cấp dịch vụ cấp cứu,

などの要件に該当する病院が都道府県知事により承認されます。

có năng lực đào tạo nhân viên y tế trong vùng.

キーワードは、かかりつけ医の支援・救急医療です。

Từ khóa là: Hỗ trợ bác sĩ gia đình và Y tế cấp cứu.

在宅療養支援診療所

Phòng khám hỗ trợ điều trị tại nhà.

在宅療養支援診療所は、自宅療養中で通院が困難な方に対して、

Là cơ sở y tế mà bác sĩ định kỳ

医師が自宅へ定期的に訪問し、診療や診察を行う医療施設のうち、

đến khám tại nhà cho người khó đi viện,

所定の基準をクリアした施設を指します。

và đáp ứng tiêu chuẩn nhất định.

所定の基準にはどんなものがあるかというと、

Tiêu chuẩn quy định gồm:

24時間365日体制で、医師や看護師と連絡が取れて、

Liên lạc được với bác sĩ/y tá

往診や訪問看護が可能であること、

và có thể khám tại nhà/điều dưỡng tại nhà 24/7.

緊急時に入院受入可能、または連携医療機関への入院の手配ができること、

Có thể tiếp nhận nhập viện khẩn cấp hoặc bố trí nhập viện tại cơ sở liên kết.

地域の保健医療機関や福祉サービスと連携を取っていること、

Liên kết với cơ sở y tế, dịch vụ phúc lợi trong vùng.

見取りなどの実績を定期的に厚生労働省へ報告していること、などです。

Định kỳ báo cáo thành tích chăm sóc cuối đời lên Bộ Y tế.

キーワードは、24時間対応、往診・訪問看護、多職種連携、見取りといったところです。

Từ khóa: Đáp ứng 24h, Khám/điều dưỡng tại nhà, Liên kết đa ngành nghề, Chăm sóc cuối đời.

特定の機能がある病院などについては以上で、次に労働保険の話に移ります。

Phần bệnh viện chức năng đến đây là hết, chuyển sang Bảo hiểm Lao động.

労働保険は、労働者災害保障保険、労災保険と雇用保険の総称で、

Bảo hiểm Lao động là tên gọi chung của Bảo hiểm Tai nạn Lao động

政府が管轄し取り扱う強制保険です。

và Bảo hiểm Việc làm, là bảo hiểm bắt buộc do Chính phủ quản lý.

パートタイムはアルバイトを含む労働者を一人でも雇用していれば、

Nếu thuê dù chỉ 1 người lao động (kể cả Part-time, Arubaito),

業種規模を問わず労働保険の適用事業となります。

bất kể ngành nghề quy mô, đều phải áp dụng Bảo hiểm Lao động.

事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければなりません。

Chủ doanh nghiệp phải làm thủ tục và đóng phí bảo hiểm.

業務中の怪我や病気などで、労災保険が適用された場合は、

Nếu áp dụng Bảo hiểm Tai nạn Lao động (chấn thương/bệnh khi làm việc),

治療に関する費用はすべて労災保険から医療機関に支払われるので、

toàn bộ phí điều trị do bảo hiểm này trả,

国民健康保険や健康保険の給付対象外となります。

nên không thuộc đối tượng của Bảo hiểm Sức khỏe Quốc gia hay Bảo hiểm Sức khỏe.

労働者災害保障保険、労災保険。

Bảo hiểm Bảo đảm Tai nạn Người lao động.

保険給付の対象となるのは、仕事中の病気や怪我と、

Đối tượng cấp trả là

通勤中の病気や怪我です。

bệnh tật/chấn thương trong khi làm việc và trong khi đi làm.

雇用携帯に関わらず、労働の対価として賃金を受け取るすべての人が対象になります。

Mọi người nhận lương đều là đối tượng, bất kể hình thức thuê mướn.

正社員か非正規雇用か、短期労働、例えばパートやアロバイト、日雇いなど、

Chính thức, phi chính thức, ngắn hạn, part-time, nhật công

かどうかといった雇用携帯で対象外になることはありません。

... đều không bị loại trừ.

つまり1日でも雇用すれば適用対象となります。

Tóm lại thuê dù chỉ 1 ngày cũng là đối tượng áp dụng.

ただし公務員は適用除外になります。

Tuy nhiên công chức thì không áp dụng.

公務員については別に、国家公務員災害保障法、

Vì công chức áp dụng luật riêng

または地方公務員災害保障法の適用を受けるからです。

về bảo đảm tai nạn cho công chức quốc gia/địa phương.

保険料は全額会社が負担し、労働者からは徴収されません。

Phí bảo hiểm do công ty chịu toàn bộ, người lao động không phải đóng.

労働災害の保障は無過失責任という考え方が取られています。

Bảo đảm tai nạn lao động áp dụng tư duy "Trách nhiệm không lỗi" (Mu-kashitsu sekinin).

これは労災の対象となる病気や怪我に関しては、

Nghĩa là dù công ty không có lỗi thì vẫn phải chịu trách nhiệm (trả tiền bảo hiểm)

会社の落ち度、過失がなくても責任を取る、つまり保険金を給付するということです。

đối với bệnh tật/chấn thương thuộc đối tượng tai nạn lao động.

具体的な給付内容は細かく覚える必要はありませんが、

Nội dung cấp trả cụ thể không cần nhớ quá chi tiết,

例えば次のようなものがあります。

ví dụ như:

業務災害または通勤災害により重度の障害が残り、

Trợ cấp bảo đảm chăm sóc: được chi trả khi người lao động bị tai nạn lao động

常時または随時介護を必要とする状態になった場合に支給される

hoặc tai nạn trên đường đi làm dẫn đến tàn tật nặng

介護保障給付、業務上の理由による症状や通勤時の症状による

và rơi vào tình trạng cần được chăm sóc thường xuyên hoặc chăm sóc theo nhu cầu.

療養を必要とする場合に行われる療養保障給付、

Trợ cấp bảo đảm điều trị khi cần điều trị thương bệnh do công việc/đi làm.

葬祭を行った者に対して支給される葬祭給付などです。

Trợ cấp mai táng cấp cho người tổ chức tang lễ.

ちなみに給付名の保障に括弧がついているのは、

Đối với các khoản chi trả liên quan đến tai nạn lao động,

業務災害に関する給付には保障がついて、介護保障給付となり、

tên gọi sẽ kèm chữ “bảo đảm”, ví dụ: trợ cấp bảo đảm chăm sóc

通勤災害に関する給付には保障はつけず、介護給付となります。

Còn đối với các khoản chi trả liên quan đến tai nạn trên đường đi làm, tên gọi không kèm chữ “bảo đảm”, nên sẽ là trợ cấp chăm sóc

雇用保険

Bảo hiểm Việc làm.

雇用保険は失業や育児介護などによる休業で、

Bảo hiểm Việc làm là chế độ bắt buộc để hỗ trợ đời sống người lao động

収入が減った際に労働者の生活を支えるために設けられた強制保険制度です。

khi giảm thu nhập do thất nghiệp, nghỉ sinh, nghỉ chăm sóc gia đình.

1日でも雇用すれば適用対象となる労災保険と違って、

Khác với Bảo hiểm tai nạn lao động (thuê 1 ngày cũng tính),

雇用保険には1週間の所定労働時間が20時間以上であること、

Bảo hiểm Việc làm yêu cầu:

31日以上の雇用見込みがあること、という加入要件があります。

Làm việc trên 20 giờ/tuần và dự kiến thuê trên 31 ngày.

保険料は給与から転引されており、事業主と労働者の双方が負担していますが、

Phí bảo hiểm trừ từ lương, cả chủ và thợ cùng chịu,

事業主の方が労働者よりやや多く負担しています。

nhưng chủ chịu nhiều hơn một chút.

困窮する労働者の生活や就職促進のための給付金を支給するだけでなく、

Mục đích không chỉ là cấp tiền cho người lao động khốn khó

失業の予防や雇用状態の是正、雇用機会の増大、

hay thúc đẩy tìm việc, mà còn phòng ngừa thất nghiệp,

労働者の能力の開発及び向上、

tăng cơ hội việc làm,

その他労働者の福祉の増進を図ることなども目的としています。

phát triển năng lực lao động.

具体的には、介護休業給付、一般訓練給付金、育児休業給付、

Cụ thể có rất nhiều loại: Trợ cấp nghỉ chăm sóc gia đình, Tiền cấp huấn luyện chung,

高年齢求職者給付金、就職促進給付などかなりの種類があります。

Trợ cấp nghỉ sinh, Tiền cấp cho người tìm việc cao tuổi...

すべて覚える必要はありませんが、

Không cần nhớ hết,

介護休業給付と一般訓練給付金については軽く説明しておきます。

nhưng tôi sẽ nói sơ về Trợ cấp nghỉ chăm sóc gia đình và Tiền cấp huấn luyện chung.

介護休業給付は、介護休業を取得した被保険者を対象に、

Trợ cấp nghỉ chăm sóc gia đình

介護休業開始前の賃金の67%、約3分の2が給付されるというものです。

cấp cho người nghỉ chăm sóc người thân, khoảng 67% (2/3) lương trước khi nghỉ.

一般訓練給付金は、介護福祉の資格取得など、

Tiền cấp huấn luyện chung hỗ trợ nâng cao tay nghề

労働者のスキルアップを支援するもので、

như lấy chứng chỉ Chăm sóc viên,

資格取得のための学校のウェブサイトなどで、

chính là cái mà các trường hay quảng cáo

受講料が戻ってきますと謳っているアレです。

được hoàn học phí đó.

労災保険と雇用保険をまとめると、目的は、

Tóm lại: Bảo hiểm tai nạn lao động

労災保険の場合、業務中、通勤中の病気や怪我に対する保障で、

nhằm bảo đảm cho bệnh tật/chấn thương khi làm/đi làm.

雇用保険が失業の予防、生活の安定、収束の促進です。

Bảo hiểm Việc làm nhằm phòng ngừa thất nghiệp, ổn định đời sống, thúc đẩy tìm việc.

加入要件は、労災保険の場合、雇用期間、時間を問わず、

Điều kiện tham gia: Bảo hiểm tai nạn lao động là tất cả người lao động (không kể thời gian).

労働者であれば全員で、雇用保険の場合、

Bảo hiểm Việc làm là

週20時間以上の労働、プラス31日以上の雇用見込み、という加入要件があります。

trên 20h/tuần + dự kiến thuê trên 31 ngày.

保険料負担は、労災保険の場合、全額事業主で、

Phí bảo hiểm: Bảo hiểm tai nạn lao động do doanh nghiệp chi trả toàn bộ.

雇用保険は事業主と労働者双方です。

Bảo hiểm thất nghiệp do cả người sử dụng lao động và người lao động cùng đóng.

ただし、事業主が少し多め。

Tuy nhiên, phía doanh nghiệp sẽ đóng nhiều hơn một chút.

あと、介護関連の給付があるかどうか見ると、

Về trợ cấp liên quan chăm sóc:

労災保険の場合は、勤務中や通勤中の事故などで、

Bảo hiểm tai nạn lao động có "Trợ cấp bảo đảm chăm sóc"

柔道の障害が残り、介護が必要になった時に、介護保障給付があります。

khi bị tai nạn để lại di chứng nặng cần chăm sóc.

雇用保険では、家族の介護で休業する時に、

Bảo hiểm Việc làm có

介護休業給付があります。

Trợ cấp nghỉ chăm sóc gia đình khi nghỉ làm để chăm người thân.

今回は以上で終了です。お疲れ様でした。

Bài hôm nay đến đây là hết. Cảm ơn các bạn.

さて、ここまで視聴してくださった皆さんに、全13科目を完全網羅したウェブテキストをプレゼントしております。

Tôi có quà tặng là Giáo trình Web bao trọn 13 môn học cho các bạn đã xem từ trước đến nay.

公式LINEから利用できるようにしているので、

Các bạn có thể dùng qua LINE chính thức,

調べ物や集中して一気に勉強したい時などに、ぜひ活用してください。

hãy tận dụng khi cần tra cứu hoặc học tập trung.

公式LINEへの登録方法は、

Cách đăng ký LINE:

1、動画下のタイトルをタップ。

1. Chạm vào tiêu đề dưới video.

2、概要欄が表示されるので赤枠のURLをタップ。

2. Chạm vào URL khung đỏ trong phần mô tả.

3、公式LINEを友達追加という手順ですぐに利用できます。

3. Kết bạn LINE là dùng được ngay.

ウェブテキストは、受講生から質問があった箇所や、法改正されたところなど、常にアップデートを行っており、

Giáo trình Web này luôn cập nhật câu hỏi của học viên và sửa đổi luật,

そこらの市販の書籍よりもボリューム、分かりやすさ、どちらも凌駕している自信があります。

nên tôi tự tin nó vượt trội hơn sách bán ngoài thị trường cả về dung lượng và dễ hiểu.

無料ですべて閲覧できるので、

Các bạn có thể xem miễn phí hoàn toàn

ぜひ勉強に活用してください。

nên hãy dùng để học nhé.

それでは最後までご視聴いただきありがとうございました。

Cảm ơn các bạn đã xem đến cuối video.

耳で覚える社会の理解4へ続きます。

Hẹn gặp lại ở bài “Hiểu biết xã hội 4”.